2015年，貴南縣將健全工作機制，從嚴工作紀律，突出抓好能力提高、工作落實和作風建設，不斷提高政府行政效率和服務水平。一是推進簡政放權，建設服務型政府。大力推行一線工作法，全面落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制，不斷優(yōu)化工作流程，降低行政成本。認真承接、管好省州下放的審批事項，取消調整下放一批行政審批事項。加快制定并向社會公布“權力清單”、“負面清單”和“責任清單”，切實做到法無授權不可為、法定責任必須為。試點性向社會購買縣城環(huán)境衛(wèi)生及公共設施維護等公共服務，逐步推動政府職能重心由公共服務的供應者向監(jiān)督者轉變，理順政府與市場、社會的關系。二是加強民主政治，建設法治政府。堅持重大事項報告制度，更好地接受人大及其常委會監(jiān)督，自覺接受政協(xié)民主監(jiān)督，主動聽取各民主黨派和各社會團體的意見建議，廣泛接受司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督，努力形成科學有效的權力運行制約和監(jiān)督體系。建立健全重大問題集體決策、法律論證和專家咨詢、社會公示和公開聽證制度以及決策跟蹤反饋、監(jiān)督等制度，推進權力運行公開化、規(guī)范化、真正做到讓人民監(jiān)督權力，讓權力在陽光下運行。三是推進作風轉變，建設廉潔政府。進一步鞏固和提升黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，進一步強化政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、生活紀律。秉承和發(fā)揚貴南治沙精神（保護生態(tài)的擔當精神、苦干實干的創(chuàng)業(yè)精神、一心為民的奉獻精神），以作風建設的新常態(tài)推進工作落實年建設。加強“三基”建設，公開招聘和遴選一批緊缺人才，建立職能定位清晰、崗位設置合理、權責關系明確、各項工作規(guī)范有序的精細化管理制度，重點整治慵懶病、冷漠病問題。加強財政管理，減少“三公”經(jīng)費開支，強化對社保基金、低保、扶貧、救濟等民生專項資金的監(jiān)管，全力維護群眾利益，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。