記者從有關方面獲悉，今年我省基層衛(wèi)生工作要以國家綜合醫(yī)改試點為契機，堅持“強基層”不動搖，繼續(xù)鞏固完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行新機制，進一步提升基層衛(wèi)生服務能力，確保醫(yī)改惠民政策落實到位。 　　今年全省基層衛(wèi)生工作重點開展四項工作：進一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革，切實落實對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的補助政策和補助資金，探索取消收支兩條線管理。進一步改革人事分配制度，完善績效考核分配辦法。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補償政策。提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制；著力提升基層衛(wèi)生服務能力和服務效率，繼續(xù)加強村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構標準化建設，到年底全省20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到群眾滿意的標準。積極推行全科團隊服務模式和包村包干工作模式，切實提高服務效率，年內(nèi)簽約人數(shù)達到60%以上；進一步提高基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費使用效率，加強基本公共衛(wèi)生服務項目績效管理；強化基層衛(wèi)生人員培訓，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“院長能力提升工程”，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理水平，年內(nèi)培訓35%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。繼續(xù)加大基層衛(wèi)生管理人員、業(yè)務骨干、全科醫(yī)生、醫(yī)技人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓，累計培訓6000人次，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員培訓，提高設備使用率。(龍黎 李萍)