【學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神】寧發(fā)貴：?做好“引育留用”四篇文章 奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代人才強(qiáng)縣新局面

【學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神 推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展】

黨委書(shū)記談人才????做好“引育留用”四篇文章?????奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代人才強(qiáng)縣新局面

???????????????????????????????貴南縣委書(shū)記  寧發(fā)貴 

??百年大黨，聚才而興。習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中深刻揭示了我們黨贏得歷史、贏得未來(lái)的人才之道，對(duì)做好新時(shí)代人才工作，加快推進(jìn)建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，推動(dòng)人才工作向更高水平發(fā)展作出了全面擘畫(huà)。貴南縣將始終深入貫徹落實(shí)黨管人才政策，將人才作為支撐發(fā)展的第一資源，聚焦人才“引、育、用、留”四個(gè)重點(diǎn)，著力構(gòu)建“全鏈條”人才服務(wù)體系，人才隊(duì)伍逐步壯大，智力支撐不斷強(qiáng)化，隊(duì)伍素質(zhì)持續(xù)提升，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。牢固樹(shù)立新時(shí)代人才觀，運(yùn)用戰(zhàn)略思維眼光寫(xiě)好“引才”文章。貴南縣將始終堅(jiān)持黨管人才原則，緊扣“十四五”規(guī)劃和縣“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，將人才發(fā)展納入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)人才工作優(yōu)先謀劃、優(yōu)先布局、優(yōu)先發(fā)展，圍繞急需緊缺人才需求，靶向施策，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，招錄省內(nèi)外各類(lèi)優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為全縣人才隊(duì)伍不斷注入新鮮血液。按照“不求所有，但求所用，不求常駐，但求常來(lái)”的原則，依托對(duì)口援青和“智慧三江源·助力新青海”人才項(xiàng)目洽談會(huì)、“校園引才”“京青專家服務(wù)活動(dòng)”等國(guó)家、省級(jí)人才項(xiàng)目平臺(tái)，邀請(qǐng)“高精尖缺”專家人才來(lái)縣指導(dǎo)，推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)與縣域發(fā)展定位高效匹配，為全縣發(fā)展持續(xù)匯聚人才智力。
??奮力抓好新征程關(guān)鍵點(diǎn)，厚植人才發(fā)展沃土寫(xiě)好“育才”文章。黨的二十大報(bào)告提出：“堅(jiān)持為黨育人、為國(guó)育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量。”在人才培養(yǎng)上，貴南縣將牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，推動(dòng)人才從“有沒(méi)有”向“優(yōu)不優(yōu)”，“多不多”向“強(qiáng)不強(qiáng)”轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校培養(yǎng)本地人才優(yōu)勢(shì)，緊盯縣域產(chǎn)業(yè)布局和市場(chǎng)需求，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，打造一批懂“三農(nóng)”、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、留得住的人才隊(duì)伍；同時(shí)，成立職校教育發(fā)展集團(tuán)，依托成立的工貿(mào)公司、農(nóng)牧民技能培訓(xùn)及勞務(wù)輸出公司、畜牧獸醫(yī)服務(wù)公司、廣告與印務(wù)公司、會(huì)計(jì)事務(wù)所、服飾加工廠等，加強(qiáng)校企合作，深化產(chǎn)教融合。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的形式，廣邀省內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者講學(xué)，為全縣人才隊(duì)伍充電賦能，選派優(yōu)秀年輕黨政人才和專業(yè)技術(shù)骨干赴援建地區(qū)和省內(nèi)相關(guān)部門(mén)、高校和醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，著力提升人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)本土人才培育“有的放矢”。持續(xù)挖掘特色資源和文化優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)+人才”模式，加強(qiáng)藏繡產(chǎn)業(yè)基地和“貴南藏繡名家”工作室建設(shè)，持續(xù)發(fā)揮省州藏繡非遺傳承人示范引領(lǐng)作用，著力培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理的藏繡人才隊(duì)伍。
??打造任人唯賢時(shí)代風(fēng)尚，聚焦人才減負(fù)提升寫(xiě)好“用才”文章。黨的二十大報(bào)告指出：“完善人才戰(zhàn)略布局，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，著力形成人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的比較優(yōu)勢(shì)，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來(lái)。”貴南縣將秉持“人盡其才、才盡其用”的初心，繼續(xù)發(fā)揮人才在行業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目、科研攻關(guān)、技術(shù)推廣中“頭雁”作用，以“壯士斷腕”的決心，破除培訓(xùn)資源短缺、科技成果轉(zhuǎn)化難，培育資金不足、人才政策不健全等不利于人才成長(zhǎng)、流動(dòng)和使用的制度性障礙，在用足用好現(xiàn)有人才政策的同時(shí)，不斷創(chuàng)新制定符合人才成長(zhǎng)規(guī)律的政策措施，最大限度把廣大人才的創(chuàng)造活力激發(fā)出來(lái)。在借鑒以往公選干部成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照“兩個(gè)著眼”“兩個(gè)突破”工作思路，繼續(xù)爭(zhēng)取實(shí)施年輕干部公開(kāi)選拔活動(dòng)，打破事業(yè)人員和公務(wù)員身份界限，大力支持優(yōu)秀青年人才“挑大梁”“當(dāng)主角”，最大限度把各方優(yōu)秀人才凝聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)，聚天下英才而用之。
??認(rèn)真落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)政策，營(yíng)造良好生態(tài)環(huán)境寫(xiě)好“留才”文章。貴南縣將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)留才難的問(wèn)題，積極適變、應(yīng)變、求變，開(kāi)辟人才服務(wù)綠色通道，積極落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、高海拔地區(qū)折算工齡補(bǔ)貼等政策待遇，在項(xiàng)目、信貸、土地使用等方面給予政策上傾斜，在職稱評(píng)定、重點(diǎn)培養(yǎng)等方面向?qū)I(yè)技術(shù)人才給予優(yōu)惠，為人才干事創(chuàng)業(yè)、施展才華提供良好環(huán)境，確保人才引得進(jìn)、用得好、留得住。同時(shí)，不斷優(yōu)化人才關(guān)懷慰問(wèn)機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作常態(tài)化、制度化、科學(xué)化，打通人才訴求表達(dá)渠道，切實(shí)解決他們的后顧之憂，提升人才獲得感、成就感、歸屬感，確保人才“干得好、留得下”。

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