【喜迎二十大 貴南這十年】民生清單變幸福賬單，社保保障讓群眾更有獲得感

黨的十八大以來，貴南縣委縣政府積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，以提升服務(wù)能力和水平為主線，不斷強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，推動完善社會保險服務(wù)，促進(jìn)人才數(shù)量質(zhì)量提升，深化收入分配制度改革，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，譜寫了貴南縣人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

就業(yè)是民生之基。10年來，貴南縣不斷拓寬就業(yè)渠道，支持發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，拓展就業(yè)新空間。統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧勞動力、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，有針對性地持續(xù)開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等公共就業(yè)服務(wù)系列活動。10年間，累計轉(zhuǎn)移就業(yè)6.7萬名農(nóng)牧民勞動力，近3000名失業(yè)人員和400名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

??社會保險是民生所依。10年來，貴南縣有序、有力推進(jìn)各項(xiàng)社保政策落地落實(shí)，社保覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)展、社保待遇穩(wěn)步提高、社保統(tǒng)籌層次逐步提高、社保扶貧實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保等，將這張維護(hù)社會公平、增進(jìn)人民福祉的“安全網(wǎng)”織得更密實(shí)牢靠。2012年至今，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)從1794人增長到9320人，工傷保險參保人數(shù)從1802人增長到8111人，失業(yè)保險參保人數(shù)從2180人增長到4645人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)從21983人增長到40185人，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金從85元增長到185元，社保卡持卡人數(shù)增加到75666人。基本實(shí)現(xiàn)法定人群全覆蓋、人人享有社保的目標(biāo)。

“民生為本、人才優(yōu)先”是人社工作的兩條主線。10年來，貴南縣始終堅持把人才工作擺在首要位置。事業(yè)單位招錄不斷規(guī)范。不斷提高事業(yè)單位工作人員公開招聘工作的制度化、規(guī)范化，累計招錄事業(yè)單位工作人員315人；職稱制度改革和人才評價機(jī)制不斷完善。突出“重能力、重業(yè)績、重水平”的職稱評審政策導(dǎo)向，實(shí)施不拘一格選人才的評價機(jī)制，目前全縣共有在職專業(yè)技術(shù)人員1177人。針對我縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)引進(jìn)和開發(fā)，引進(jìn)急需緊缺人才，為高質(zhì)量發(fā)展提供智力引擎。不斷深化職稱制度改革，進(jìn)一步調(diào)了專業(yè)技術(shù)人員的積極性。2012年起，以提高培訓(xùn)質(zhì)量效益、提升勞動者素質(zhì)技能為落腳點(diǎn)，借助信息化手段加強(qiáng)對關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督，采取線上線下相結(jié)合方式，高效有序開展普惠式培訓(xùn)，引導(dǎo)脫貧勞動力、高素質(zhì)農(nóng)民、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)群體提升職業(yè)技能。10年來，全縣累計技能培訓(xùn)1.59萬人，累計培訓(xùn)貧困勞動力1390人次，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到40%以上，為全縣脫貧攻堅提供技能人才保障。

著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。2021年底，全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)96%以上，勞動人事爭議案件結(jié)案率均達(dá)100%。完善勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)制，按照“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”原則，優(yōu)化爭議處理程序，暢通爭議處理通道，依法維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。著力破解根治欠薪難題，堅持防欠與清欠一起抓，精準(zhǔn)聚焦欠薪問題易發(fā)多發(fā)的工程建設(shè)領(lǐng)域，全力打好根治欠薪“組合拳”，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益。2012年至今，協(xié)調(diào)處理欠薪案件294起，涉及農(nóng)民工2116人，追回欠薪1810.68萬元；立案處理19起，涉及農(nóng)民工228人，追回欠薪152.13萬元；移交公安機(jī)關(guān)欠薪逃逸案件一起，涉及農(nóng)民工10人，追回欠薪7.37萬元；行政處罰類案件2起，涉及農(nóng)民工12人，涉及金額10.75萬元，處罰金額0.7萬元。全縣勞動關(guān)系保持總體和諧穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)社會公平正義發(fā)揮了重要作用。

??軍轉(zhuǎn)安置工作有序推進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部安置工作，累計安置軍轉(zhuǎn)干部14人，做好了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作；積極幫助解決困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的實(shí)際生活困難，努力從細(xì)微處做好軍轉(zhuǎn)干部工作，十年來，全縣軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定，無企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部集體上訪現(xiàn)象發(fā)生。與此同時，人社部門通過簡政放權(quán)、優(yōu)化流程、創(chuàng)新服務(wù)，不斷提升人社政務(wù)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、便捷化水平。“智慧人社”建設(shè)在穩(wěn)步推進(jìn)中，窗口排長隊(duì)的場景早已成為人們的記憶，迎來了“指尖上辦事”的新時代，群眾只要動動手指就能“網(wǎng)上辦、掌上辦、跨省辦”。針對老年人運(yùn)用智能技術(shù)困難，開展適老化APP應(yīng)用，通過青海人社通大字版、語音播報等功能，在經(jīng)辦大廳增設(shè)老年人綠色通道，推行授權(quán)代理、親友代辦，提供上門服務(wù)，讓人社服務(wù)更加貼心、暖心。

下一步，貴南縣將始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以更大的改革勇氣、更積極的進(jìn)取精神，推動社會保障高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，向人民交出滿意答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。