貴南縣出臺(tái)八條措施，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

為推動(dòng)用工企業(yè)依法依規(guī)用工，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，近日，貴南縣根據(jù)省州相關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際，制定農(nóng)民工工資保證金繳存八條措施。

　　一是在繳費(fèi)基數(shù)上，在保持政策連續(xù)性的基礎(chǔ)上，農(nóng)民工工資保證金收繳基數(shù)按工程中標(biāo)合同價(jià)款的10%執(zhí)行，并視不同情況執(zhí)行差異化分類(lèi)管理。

二是在分類(lèi)管理上，為便于操作，將項(xiàng)目按中標(biāo)價(jià)款劃分為大、小型項(xiàng)目，中標(biāo)價(jià)款在500萬(wàn)元(含500萬(wàn)元)以下為小型項(xiàng)目，中標(biāo)價(jià)款500萬(wàn)元以上為大型項(xiàng)目。

三是在簡(jiǎn)便繳存方式上，施工方提供銀行獨(dú)立保函（載明保證人、被受益人名稱(chēng)、地址、保證的金額、保證的方式及保證期間、投訴查實(shí)即付等內(nèi)容），經(jīng)縣人社部門(mén)審查留存，可不再單獨(dú)繳納農(nóng)民工工資保證金。

　　四是在企業(yè)差異化繳存上，施工企業(yè)和工程承包人在本縣范圍施工中，信譽(yù)度高，沒(méi)有因欠薪被舉報(bào)投訴的，按誠(chéng)信激勵(lì)原則，農(nóng)民工工資保證金差異化分類(lèi)收繳。連續(xù)兩年無(wú)拖欠工資行為，第三年起所施工項(xiàng)目的農(nóng)民工工資保證金繳存比例從10%降至5%;連續(xù)三年無(wú)拖欠工資行為，第四年起大型項(xiàng)目農(nóng)民工工資保證金繳存比例從5%降至3%，小型項(xiàng)目仍按5%收繳，期間若發(fā)生欠薪行為，從次年起繳存比例恢復(fù)為10%。

五是在年度差異化繳存上，跨年度實(shí)施的大型項(xiàng)目，施工企業(yè)或工程承包人未達(dá)到本措施第四條所列差異化一收繳條件，農(nóng)民工工資保證金按年投資額的10%一次性收繳，中標(biāo)通知書(shū)或施工合同無(wú)明確標(biāo)識(shí)分年度投資金額的，分年投資金額按中標(biāo)合同價(jià)款除以實(shí)施年的方法平均計(jì)算。

六是在非政府建設(shè)項(xiàng)目上，非政府投資建設(shè)項(xiàng)目用工企業(yè)或工租承包人未達(dá)到本措施第四條、第五條所列差異化收繳條件，統(tǒng)一按5%繳存，分年投資的按年投資的5%繳存，分年度投資金額不確定的參照第五條的方法計(jì)算。

七是在投訴舉報(bào)上，凡發(fā)生拖欠工資投訴舉報(bào)現(xiàn)象的，待縣人社部門(mén)對(duì)欠薪違法行為依法處理結(jié)束后，農(nóng)民工工資保證金在原規(guī)定基礎(chǔ)上延遲兩個(gè)月退付。

八是在小型項(xiàng)目上，年內(nèi)短時(shí)間完工并竣工驗(yàn)收合格的小型項(xiàng)目，保證金退付時(shí)間順延到次年。