貴南縣多措并舉全力推進醫(yī)改工作

自深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作開展實施以來，貴南縣結(jié)合實際，按照“保基本、強基層、建機制”的要求，把深化醫(yī)改工作作為保障民生的重大舉措和惠民利民的德政工程來抓，進一步深化改革，強化措施，加大投入，尤其在縣級公立醫(yī)院人事分配制度、績效工資制度、基本藥物制度、分級診療制度等體制機制改革方面特色突出、成效明顯。

一是改革人事分配制度。按照崗位設(shè)置制定醫(yī)療機構(gòu)全員競聘上崗和全員聘用實施方案，對八所公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，并選聘了院長，落實獨立法人主體地位，實行院長負責(zé)制和考核制。同時，堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，對醫(yī)療機構(gòu)工作人員進行綜合量化考核，有效的調(diào)動了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。

二是實行基本藥物零加成。自2008年起，貴南縣在全省范圍內(nèi)率先組織實施藥品零加成政策，按照藥品集中采購的要求，全縣非營利性醫(yī)療機構(gòu)實行網(wǎng)上采購藥品，青海富康醫(yī)藥公司等8家配送企業(yè)負責(zé)藥物的配送服務(wù)，切實做到了藥物配送到位、使用到位和零差價銷售到位，有效緩解了群眾“看病貴”的問題。

三是加大監(jiān)督檢查力度。建立完善科學(xué)規(guī)范的基層首診引導(dǎo)機制，引導(dǎo)病人首選基層醫(yī)療機構(gòu)就診。完善雙向轉(zhuǎn)診制度，嚴格基層醫(yī)療機構(gòu)診療規(guī)范，對符合轉(zhuǎn)院診療的病人予以轉(zhuǎn)院治療。同時，為及時解決醫(yī)療糾紛、醫(yī)療意外，成立了醫(yī)療糾紛協(xié)調(diào)及第三方調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了醫(yī)療糾紛調(diào)節(jié)機制，切實從源頭上減少了醫(yī)患糾紛。以促進醫(yī)療機構(gòu)“合理檢查、合理治療、合理用藥”為目的，進一步健全完善醫(yī)療機構(gòu)費用控制制度，加大對違規(guī)行為處理力度，有效規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)診療行為。

四是加強人才隊伍建設(shè)。加大人才引進力度，年內(nèi)全縣共招錄醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才44名，有效解決了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才斷層問題，切實提高了縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)診療水平。充分利用全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)生免費定向培養(yǎng)及省、州主管部門組織舉辦的中長期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等平臺，加大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)力度，切實提高了專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。年內(nèi)，共組織縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員參加各類培訓(xùn)46人次，同時，積極鼓勵醫(yī)務(wù)人員通過自學(xué)自考、網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育等形式繼續(xù)深造，提高醫(yī)務(wù)人員技能水平和綜合素養(yǎng)。

五是優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境。繼續(xù)推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，已將流動人口納入服務(wù)范圍，完成了省上下達的高血壓、糖尿病患者規(guī)范化管理任務(wù)。截至目前，全縣居民健康檔案建檔率達98%；完成了慢性病患者、0—6歲兒童及孕產(chǎn)婦等重點人群的規(guī)范管理。同時，加大項目建設(shè)力度，爭取實施縣藏醫(yī)院藥浴樓、縣人民醫(yī)院高壓氧艙、縣急救中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房等項目，進一步優(yōu)化了醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境。