貴南縣統(tǒng)戰(zhàn)及創(chuàng)建民族團結(jié)進步先進區(qū)工作穩(wěn)步推進

今年來，貴南縣牢牢把握大團結(jié)大聯(lián)合主題，以學習貫徹中央和省委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神為契機，強化工作舉措，狠抓工作落實，全力推進統(tǒng)戰(zhàn)宗教和民族團結(jié)進步先進區(qū)創(chuàng)建工作，為推動實現(xiàn)貴南經(jīng)濟社會新發(fā)展奠定了堅實的工作基礎(chǔ)。

一是強化統(tǒng)戰(zhàn)宗教政策理論學習。通過召開中心組學習會、舉辦寺院管理干部及教職人員培訓班等方式，認真學習宣傳貫徹中央和省委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議、《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》等重要會議文件精神，準確領(lǐng)會中央和省委關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的一系列最新要求和部署，切實做到了學深學透，入心入腦。截至目前，共組織各類學習活動23次，參加人數(shù)達470余人次。

二是加強宗教界人士聯(lián)系培養(yǎng)工作。健全完善黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系宗教界人士制度辦法，確定每一名縣級領(lǐng)導聯(lián)系一座寺院和一名宗教界人士，加強與宗教界人士的聯(lián)系溝通，幫助解決實際困難和問題，切實拉近了黨委政府與宗教界人士之間的距離。加大藏傳佛教活佛、伊斯蘭教阿訇和寺院民管會主任培訓力度，年內(nèi)完成培訓170余人次，進一步提高了宗教界人士的大局意識和全局觀念。

三是充分發(fā)揮黨外人士的積極作用。建立健全黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系黨外知識分子制度，切實加大機關(guān)單位無黨派干部職工培養(yǎng)力度，全縣現(xiàn)有黨外代表人士115名。年內(nèi)，各級黨外代表人士充分利用“兩會”等平臺，積極向縣委、縣政府反映問題并提出意見建議近百條，為黨委政府科學決策提供了參考和依據(jù)。

四是深入推進民族團結(jié)進步先進區(qū)創(chuàng)建工作。狠抓民族教育、生態(tài)保護、扶貧救助、矛盾糾紛化解、文化思想建設(shè)、城鎮(zhèn)民族工作和宗教寺院管理等“七大亮點”工作，按照“三年強基礎(chǔ)”的工作要求，扎實開展“強基攻堅百日行動”，認真總結(jié)“三年強基礎(chǔ)”階段目標完成情況，深入查找并整改工作中存在的不足和問題，為下一步“八年創(chuàng)先進”打下了堅實基礎(chǔ)。年內(nèi)，以縣委、縣政府名義對在民族團結(jié)進步工作中表現(xiàn)突出的5座寺院、27名僧人、2名阿訇、5名寺管干部和3個機關(guān)單位給予了表彰。同時，我縣1名干部被評為全省民族團結(jié)進步先進區(qū)創(chuàng)建工作先進個人，進一步激勵了廣大干部群眾積極投身民族團結(jié)進步先進區(qū)創(chuàng)建工作的積極性。

五是努力優(yōu)化非公經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。全面落實促進非公經(jīng)濟發(fā)展的系列政策措施，幫助解決非公企業(yè)在項目、資金等方面存在的困難問題，落實非公經(jīng)濟扶持項目滾動資金20萬元。積極選派6名非公經(jīng)濟人士參加省州舉辦的觀摩培訓活動，進一步提高了非公經(jīng)濟人士參與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的積極性和主動性。堅持項目化管理黨建思路，及時配備非公經(jīng)濟黨工委專職副書記，穩(wěn)步推進非公經(jīng)濟黨組織建設(shè)工作，打造非公經(jīng)濟領(lǐng)域黨建品牌2個，有效提升了非公經(jīng)濟領(lǐng)域黨建工作水平。

六是加強宗教寺院服務(wù)管理工作。制定下發(fā)全縣共同管理、協(xié)助管理、自主管理寺院工作方案，扎實開展藏傳佛教寺院清理整頓工作，年內(nèi)，開除了3名違反寺規(guī)僧約的僧侶寺籍，依法清退塔秀寺非法學經(jīng)班及托勒寺擅自招收的外省州縣籍僧侶91名。對2個作用發(fā)揮不夠、管理混亂的民管會班子進行了改選。依法及時處置了塔秀寺個別僧人沿用已被依法取締的“喜馬拉雅學經(jīng)院”名義違法招僧問題，以及托勒寺私自招收外籍僧人、違規(guī)建設(shè)等問題。加強各類宗教活動的審批組織工作，依法批準非傳統(tǒng)佛事活動2次（場），圓滿完成了夏茸噶布活佛時輪金剛法會的組織服務(wù)及安保工作。加強寺院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改造，年內(nèi)投入資金1000余萬元，重點實施了寺院舊電線路改造、飲水安全工程以及貧困僧侶危房改造等項目。

    七是加強統(tǒng)戰(zhàn)宗教干部隊伍建設(shè)。制定出臺《貴南縣科級后備干部到統(tǒng)戰(zhàn)宗教崗位培養(yǎng)鍛煉的實施意見》，建立統(tǒng)戰(zhàn)宗教干部培養(yǎng)機制，堅持每年從全縣優(yōu)秀科級后備干部中選派一批懂雙語，責任性和工作能力強的干部到統(tǒng)戰(zhàn)宗教崗位掛職鍛煉，在維穩(wěn)工作實踐中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、識別干部。年內(nèi)將1名在統(tǒng)戰(zhàn)民宗崗位上工作實績突出的干部提任為副科級領(lǐng)導干部。同時，經(jīng)過省州組織部門的嚴格考試考核后，我縣6名優(yōu)秀寺院管理干部轉(zhuǎn)任公務(wù)員崗位，極大地提高了廣大寺院管理干部的工作積極性。