近年來，貴南縣把發(fā)展學前教育作為推動民族地區(qū)教育事業(yè)跨越發(fā)展的突破口，切實加強領導，堅持因地制宜，創(chuàng)新辦園模式，加快發(fā)展步伐，逐步形成了以縣城幼兒園為示范，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園為骨干，村級幼兒園為主體的發(fā)展格局，全縣學前教育走在全州乃至全省牧區(qū)前列。
       亮點一：領導重視，超前謀劃，強力推進學前教育發(fā)展。縣委、縣政府從城鄉(xiāng)學前教育均衡發(fā)展的大局出發(fā)，高度重視牧區(qū)學前教育工作，特別是去年完成一期教育布局結構調整后，針對如何利用騰出校舍的問題，早安排、早部署，整合各大班子力量，超前謀劃學前教育發(fā)展，成立三個調研組，開展了為期近半年的調查研究，多次召開不同層面的理論研討會，并召開貴南歷史上第一次全縣學前教育工作大會，制定下發(fā)《關于進一步加強學前教育工作的意見》等文件，為我縣學前教育事業(yè)順利推進奠定了堅實的基礎。
       亮點二：加大投入，整合資源，積極改善辦園條件。采取政府投入為主、村集體補助、幼兒家長適當繳費、聯(lián)點單位幫扶、社會捐資助學的方式，加大學前教育投入。一是縣財政將村級學前教育公用經(jīng)費納入財政預算，每年按生均50元的標準落實；各村從集體經(jīng)濟、退耕還林草補助款中給予一定補助，幼兒家長適當繳費，彌補幼兒園運轉經(jīng)費。二是啟動實施學前教育推進工程，落實財政資金500萬元實施了10所村級幼兒園房屋改擴建和庭院建設工程。同時，通過捆綁對口援建、藏區(qū)建設、移民安置、社會捐款等辦法，籌措資金1329萬元新建了縣城關第二幼兒園及森多鄉(xiāng)黃沙頭幼兒園、過馬營鎮(zhèn)三村幼兒園、直亥村幼兒園和沙溝鄉(xiāng)關塘村、德茫村移民安置點聯(lián)辦幼兒園等5所標準化幼兒園。三是充分利用教育布局結構調整后騰出的校舍，優(yōu)先發(fā)展學前教育，有效解決了村辦幼兒園業(yè)務用房緊缺，辦園規(guī)模小的實際問題。四是通過采取縣級聯(lián)點單位“一對一” 結對幫扶、尋求社會捐資等方式，為村辦幼兒園基本配齊了幼兒教玩具和教學設備，改善了村辦幼兒園辦園條件。
　　亮點三：因地制宜，創(chuàng)新方式，建立多元化辦園模式。堅持“因地制宜、尊重規(guī)律、以人為本、雙語并重”的原則，積極探索符合牧區(qū)實際、符合幼兒教育客觀規(guī)律的辦園模式，實行縣城關及周邊幼兒園日托制，牧業(yè)村幼兒園寄宿制或半寄宿制，農(nóng)業(yè)村幼兒園走讀制。為切實解決農(nóng)牧區(qū)幼兒園缺乏民族教材的問題，積極推動“雙語”教育，組織師資力量，編寫了適合本縣幼兒使用的藏語文教材并投入使用。由于地方藏語教材簡單實用、通俗易懂，易于接受，在日常教學工作中效果比較明顯。
　　亮點四：強化培訓，落實待遇，加強幼教隊伍建設。制定學前教育師資隊伍培養(yǎng)和培訓計劃，加大專業(yè)化教師培訓力度，去年以來從全縣大中專畢業(yè)生中公開聘用幼兒教師80名，分兩批到遼寧省遼陽市職業(yè)技術學院參加為期三個月的崗前培訓，并選派幼兒教師到西寧市各類幼兒園觀摩、學習培訓121人次，切實提高了幼教隊伍整體素質。全面落實工資待遇，縣財政對人事部門聘用的幼教人員月人均落實工資1500元，并按時繳納“三金”；對村委會聘用的幼兒教師按每園1名落實報酬1萬元，其中縣財政承擔5000元，村集體承擔5000元。
       亮點五：健全制度，規(guī)范管理，提高學前教育保教質量。為切實加強幼兒園規(guī)范化管理，結合我縣實際，制定了幼兒園園長和教師工作職責、保教工作常規(guī)管理、安全管理等29項規(guī)章制度，并統(tǒng)一上墻，嚴格貫徹執(zhí)行，建立長效監(jiān)管機制，有效規(guī)范了各級各類幼兒園保教行為。堅持政府主導、教育部門指導、村辦村管的原則，由村支部書記或村委會主任兼任幼兒園行政園長，開展安全保衛(wèi)、后勤管理、日常監(jiān)管等工作，發(fā)揮了較好作用。