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生效日期: | 2019-01-18 | 廢止日期: | |
文 號: | 所屬主題: | 對外事務 |
貴南縣四個精準發(fā)力助推人社工作提質(zhì)增效
貴南縣四個精準發(fā)力助推人社工作提質(zhì)增效
2018年,貴南縣人社工作突出穩(wěn)就業(yè)、促保障、引人才、強基礎等重點,積極履職、改革創(chuàng)新,堅持新發(fā)展理念,落實高質(zhì)量要求,在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權四個方面精準發(fā)力,圓滿完成了各項工作目標任務,助推全縣人社工作提質(zhì)增效。
在就業(yè)創(chuàng)業(yè)上精準發(fā)力。一是2018年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)356人,超額完成350人的目標任務;就業(yè)困難人員就業(yè)20人,完成目標任務的100%;勞動力轉移就業(yè)5506人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.1%,城鄉(xiāng)勞動力技能培訓1485人;完成建檔立卡貧困戶轉移就業(yè)227人,超額完成了160人的既定任務,轉移就業(yè)完成率達141.8%。二是為全縣高校畢業(yè)生應對國考、省考及事業(yè)單位考試,開辦大學生能力提升培訓班,共培訓100人;高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達到89%,比目標任務高出2個百分點;大學生實名登記率99%,比目標任務高出1個百分點。三是舉辦就業(yè)援助月、“春風行動暨轉移就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”主題系列活動專項招聘會和“民營企業(yè)招聘周”等四場招聘會,共有25家企業(yè)提供崗位2690個,49人現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議,安置公益性崗位95人,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款112萬元,有效促進了我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
在社會保障上精準發(fā)力。堅持城鄉(xiāng)一體,不斷健全和完善社會保障體系,進一步發(fā)揮了社會保險“穩(wěn)定器”的作用。2018年全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保2552人,基金征繳2098.28萬元;機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保3040人,基金征繳6305萬元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保37452人,基金征繳537.9萬元;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保69715人,基金征繳5409.8萬元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保3998人,基金征繳4988.76萬元;失業(yè)保險參保2601人,基金征繳214.62萬元;全縣工傷保險參保3552人,基金征繳137.39萬元;全縣生育保險參保2504人,基金征繳127.96萬元。同時,加大社保扶貧力度,統(tǒng)一了城鄉(xiāng)居民大病保險待遇,對建檔立卡戶住院患者實行了“先診療、后付費”政策,扎實推進“互聯(lián)網(wǎng)+人社”建設,人社服務“一網(wǎng)通辦”和“最多跑一次”改革。
在人事人才上精準發(fā)力。一是切實加強干部隊伍建設,規(guī)范做好分類考錄、教育培訓、績效考評等工作,2018年全縣招考公務員4人,安置復轉軍人1名,招募“三支一扶”20名,并持之以恒抓好培訓工作,提高干部隊伍的綜合素質(zhì),為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供智力支撐。二是完善公務員和事業(yè)單位人員工資制度,及時調(diào)整2096名機關事業(yè)單位工作人員艱苦邊遠地區(qū)津貼標準,人均增資260元;完成機關557名和事業(yè)1587名工作人員的正常晉升(檔次)薪級工資的審核審批工作。三是根據(jù)青海省關于調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施辦法,調(diào)整全縣2133名機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準,月累計增資68.208萬元。
在勞動維權上精準發(fā)力。一是加強企業(yè)勞動用工監(jiān)察執(zhí)法,全年檢查各類用人單位29家,對違反法律法規(guī)的2家企業(yè)嚴肅查處。二是完善勞動人事爭議多元處理機制,收繳86戶農(nóng)民工保證金2630.26萬元,返還保證金1260.15萬元。三是立案處理建筑項目農(nóng)民工欠薪投訴9起,涉及172人,解決欠薪申請202.18萬元;調(diào)解處理欠薪事件8起,涉及158人,勞動合同簽訂率達90%,全力做好了治欠保支工作,保持高壓態(tài)勢震懾拖欠工資、欠薪逃逸等不誠信行為。
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