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| 生效日期： | 2013-05-06 | 廢止日期： | |
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貴南縣“三舉措”不斷強(qiáng)化信訪工作隊(duì)伍建設(shè)
今年以來，貴南縣把貫徹落實(shí)中央和省州委信訪工作會(huì)議精神作為提升全縣廣大干部處理信訪問題能力的主要抓手，緊緊圍繞“充實(shí)力量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用”的目標(biāo)，創(chuàng)新思路，細(xì)化措施，全面推動(dòng)信訪工作上水平、上臺(tái)階，成效顯著。
一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)信訪責(zé)任有效落實(shí)。先后制定出臺(tái)了《三級(jí)群眾信訪事項(xiàng)代理制》《貴南縣信訪工作責(zé)任制》《貴南縣信訪事項(xiàng)督查督辦工作制》等一系列信訪工作制度，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任，形成了各部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)、直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”具體抓的信訪工作抓落實(shí)新格局。同時(shí)，從今年開始把信訪工作納入全縣目標(biāo)責(zé)任考核體系，對(duì)工作不負(fù)責(zé)、不到位，造成群眾到州赴省越級(jí)上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在年終綜合考核中扣除相應(yīng)分值，越級(jí)進(jìn)京上訪的實(shí)行考核評(píng)優(yōu)一票否決制度，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用的重要依據(jù)。
二是抓隊(duì)伍建設(shè)，提升信訪工作水平。繼續(xù)加強(qiáng)信訪局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，在現(xiàn)有工作人員的基礎(chǔ)上，為信訪局調(diào)劑行政編制2名，調(diào)劑配備副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名，正科級(jí)督查專員1名，為切實(shí)做好新形勢(shì)下的信訪工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和人才保障。
三是抓經(jīng)費(fèi)保障，提升信訪部門化解特殊疑難信訪問題的能力。從2013年起，縣財(cái)政每年安排7萬元信訪專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和5萬元特殊疑難信訪案件救助配套資金，專門用于特殊疑難信訪問題化解工作，并根據(jù)財(cái)政收入增長(zhǎng)逐年給予增加，為處理疑難信訪案件提供了保障。
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