貴南縣三措并舉力促農(nóng)民工工資治欠保支工作

近年來(lái)，貴南縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省州黨委、政府保障農(nóng)民工工資支付工作部署，堅(jiān)持源頭治理、系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理，著力規(guī)范工資支付行為、優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境、強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任，形成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作格局，切實(shí)保障了農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建章立制。根據(jù)工作需要和人事變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整完善了全面治理拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)分工，細(xì)化工作職責(zé)，形成工作合力。縣政府常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)了《貴南縣建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》和《貴南縣建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理辦法（試行）》，以規(guī)范性文件形式報(bào)備下發(fā)，形成了我縣維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的兩大支柱制度。同時(shí)，制訂《貴南縣政府落實(shí)“710”工作制度行動(dòng)方案》，將領(lǐng)導(dǎo)批示或臨時(shí)安排的農(nóng)民工工資清欠保支工作納入工作臺(tái)賬，限定時(shí)間辦結(jié)，按時(shí)督察督辦，實(shí)行銷號(hào)管理，確保既定事項(xiàng)件件有落實(shí)，事事有回音。

二是嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化監(jiān)督。2017年，開展多部門聯(lián)合檢查2次，涉及建筑項(xiàng)目69家，農(nóng)民工1360人，用工備案1330人，工傷保險(xiǎn)869人，發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)280冊(cè)，建筑工地懸掛農(nóng)民工維權(quán)告示牌69個(gè)。全面實(shí)行工資保證金制度，施工企業(yè)在辦理開工手續(xù)前，按工程總造價(jià)款的10%及時(shí)足額繳納工資支付保證金，存入人社局工資保證金專戶，實(shí)行分類管理。2017年，全縣76個(gè)新建項(xiàng)目共收繳農(nóng)民工工資保證金3971萬(wàn)元，收繳率達(dá)到86%，共退還保證金1602.91萬(wàn)元，動(dòng)用保證金為44人發(fā)放工資20萬(wàn)元。每年年底對(duì)施工企業(yè)進(jìn)行信用考核評(píng)定，將結(jié)果列入施工企業(yè)信用體系臺(tái)賬，實(shí)行“紅黑榜”制，建立完善了勞動(dòng)社會(huì)保障守法誠(chéng)信體系。

三是查處案件，調(diào)解糾紛。2017年，接待并調(diào)解處理欠薪勞資糾紛27起，涉及農(nóng)民工179人，發(fā)放欠薪84.14萬(wàn)元，其中，立案處理2起，涉及83人44.81萬(wàn)元；調(diào)解處理25起，涉及96人39.32萬(wàn)元，農(nóng)民工勞資糾紛投訴調(diào)解率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)下降”的目標(biāo)，進(jìn)一步維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)拖欠工資案件開辟“綠色通道”2017年，共辦理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件6起，其中涉及農(nóng)民工欠薪案件3起，勞動(dòng)者12人，金額13.71萬(wàn)元。