【部門動(dòng)態(tài)】貴南縣總工會(huì)開展以社區(qū)為單位的區(qū)域性工資集體協(xié)商試點(diǎn)座談會(huì)

???為了改變我縣大多數(shù)小規(guī)模企業(yè)職工流動(dòng)性較大，工會(huì)力量薄弱，職工合法權(quán)益受侵害的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)關(guān)系矛盾相對(duì)突出的現(xiàn)狀，更好地維護(hù)職工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造有利于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的良好環(huán)境，在大量走訪調(diào)研、收集多方信息資料的基礎(chǔ)上，近日，縣總工會(huì)在茫曲鎮(zhèn)城東社區(qū)開展了以社區(qū)為單位的區(qū)域性工資集體協(xié)商試點(diǎn)座談會(huì)，來自7家企業(yè)代表和職工代表共14人參加了此次座談會(huì)。

座談會(huì)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，與會(huì)的各企業(yè)法人和職工代表都發(fā)表了意見建議，城東區(qū)7家企業(yè)最終形成了區(qū)域性集體合同文本，民主推選了首席代表，全體通過后現(xiàn)場(chǎng)簽訂了區(qū)域性集體合同，合同涉及企業(yè)職工119人，雙方代表16人。

區(qū)域性集體協(xié)商的試點(diǎn)運(yùn)行，將從協(xié)商層次、覆蓋范圍、整合資源、人力配備、減少社會(huì)成本、提升合同質(zhì)量等方面綜合加強(qiáng)維權(quán)力度。