落實國家對社保“五免三減半”政策過程中的期盼和

意見建議

根據約稿通知，我縣就疫情期間階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費，減輕疫情對企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響，使企業(yè)恢復生產后有一個緩沖期，提出如下意見建議：

一、加強宣傳，穩(wěn)步實施減免政策

我縣企業(yè)數(shù)量不多，且多為小微企業(yè)，各企業(yè)在三個保險方面，除工傷保險基本覆蓋繳納之外，養(yǎng)老、失業(yè)保險繳納情況參差不齊。

疫情期間，我縣成立社保減費宣傳工作領導小組，開展對企業(yè)落實國家對社保“五免三減半”政策的宣傳，創(chuàng)新宣傳形式，使宣傳更加貼近實際、貼近企業(yè)，根據國務院、省、州人社部門的臨時性政策調整文件和方案，認真貫徹執(zhí)行。

二、問題及意見建議

（一）關于失業(yè)保險繳費問題。根據《失業(yè)保險條例》規(guī)定，單位和職工繳費滿1年不足5年、滿5年不足10年、累計繳費10年以上的，職工失業(yè)后可以分別領取失業(yè)保險待遇12個月、18個月、24個月。穩(wěn)崗補貼返還標準為企業(yè)上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%-60%。企業(yè)單位繳費享受5個月減免政策后，當年享受失業(yè)保險待遇月數(shù)斷檔，穩(wěn)崗補貼的繳費金額減少，影響待遇和補貼標準。

建議：將減免的單位繳費月份在失業(yè)保險系統(tǒng)中列為視同繳費月數(shù)，以便企業(yè)和職工足額享受補貼政策和待遇。

（二）企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費問題。青海省企業(yè)職工退休年齡界限為男年滿55周歲、女年滿50周歲。企業(yè)享受5個月減免政策后，職工當年退休享受待遇的繳費金額減少，影響職工退休后的養(yǎng)老待遇。

建議：將減免的單位繳費月份在養(yǎng)老保險業(yè)務系統(tǒng)中列為視同繳費月數(shù)，確保職工足額享受退休待遇。

（三）工傷保險繳費問題。由于工傷保險費由單位繳納，職工個人不承擔，企業(yè)享受5個月減免政策后，繳費出現(xiàn)斷檔，期間職工發(fā)生工傷后，無法正常享受工傷待遇。

建議：將減免的繳費月份在工傷保險業(yè)務系統(tǒng)中做提前繳費到賬，避免發(fā)生工傷后職工無法享受待遇。