貴南縣“三舉措”不斷強化信訪工作隊伍建設
今年以來，貴南縣把貫徹落實中央和省州委信訪工作會議精神作為提升全縣廣大干部處理信訪問題能力的主要抓手，緊緊圍繞“充實力量、優(yōu)化結構、提升素質、發(fā)揮作用”的目標，創(chuàng)新思路，細化措施，全面推動信訪工作上水平、上臺階，成效顯著。
一是抓組織領導，推動信訪責任有效落實。先后制定出臺了《三級群眾信訪事項代理制》《貴南縣信訪工作責任制》《貴南縣信訪事項督查督辦工作制》等一系列信訪工作制度，進一步明確了領導干部信訪工作責任，形成了各部門主要領導負總責、親自抓，分管領導負全責、直接抓，其他領導“一崗雙責”具體抓的信訪工作抓落實新格局。同時，從今年開始把信訪工作納入全縣目標責任考核體系，對工作不負責、不到位，造成群眾到州赴省越級上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在年終綜合考核中扣除相應分值，越級進京上訪的實行考核評優(yōu)一票否決制度，并將考核結果作為領導干部提拔任用的重要依據(jù)。
二是抓隊伍建設，提升信訪工作水平。繼續(xù)加強信訪局領導班子和干部隊伍建設，在現(xiàn)有工作人員的基礎上，為信訪局調劑行政編制2名，調劑配備副科級領導職數(shù)1名，正科級督查專員1名，為切實做好新形勢下的信訪工作提供了堅強的組織和人才保障。
三是抓經(jīng)費保障，提升信訪部門化解特殊疑難信訪問題的能力。從2013年起，縣財政每年安排7萬元信訪專項經(jīng)費和5萬元特殊疑難信訪案件救助配套資金，專門用于特殊疑難信訪問題化解工作，并根據(jù)財政收入增長逐年給予增加，為處理疑難信訪案件提供了保障。
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