貴南縣舉辦《公務員考核規(guī)定》專題培訓會
為進一步貫徹落實將公務員法及其配套法律法規(guī)納入干部教育內容的工作要求,全面提升公務員隊伍管理科學化、規(guī)范化、法制化水平。日前,縣委組織部通過第五十二期“貴南大講堂”,開展《公務員考核規(guī)定》專題培訓,全縣各單位分管考核工作副職領導及相關工作人員共計100余人參加了培訓。
此次培訓從《公務員考核規(guī)定》頒布實施的意義、考核結果運用、考核內容和標準、相關事宜、考核程序等方面進行了詳細解讀,并對考核結果的運用、考核登記表相關注意事項及受處分公務員年度考核辦理規(guī)定等內容進行了重點學習。
培訓會指出,《規(guī)定》為準確評價公務員的德才表現和工作實績,建設高素質專業(yè)化公務員隊伍提供了重要遵循。對于推進公務員進行分級分類考核,切實明確考核標準,細化考核情形,積極探索建立起差異化考核評價機制有重要的指導意義,也能夠推動形成人盡其才、才盡其用、用當其時的良好局面。
培訓會強調,提高政治站位“學”。要深刻認識公務員考核的重要意義,切實增強貫徹落實的責任感和自覺性。公務員考核是公務員制度的重要組成部分,是加強公務員隊伍管理的重要手段,激勵鞭策公務員更好地履行職責、廉政勤政具有重要意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門要認真履行主體責任,領導干部要帶頭認真學習、深刻領會,確保學習貫徹落到實處,見到實效。
培訓會要求,強化使命擔當“干”。公務員考核能不能考準、考實、考公平關系到每一名公務員的工作實績,現實表現和切身權益。參加培訓的同志們會后要進一步加強對《規(guī)定》的學習,真正做到學深悟透、學以致用,主動抓好分管領域公務員考核的責任落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門要通過黨委會、黨組會會前學習的形式進一步強化對《規(guī)定》的學習,切實做好公務員考核組織工作,不斷提高考核工作質量。確保《規(guī)定》要求在本部門得到全面貫徹,主體責任得到全面落實,激勵廣大干部擔當作為,為縣域經濟發(fā)展提供堅強組織保證。
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