貴南縣“三個到位”兜牢基層社會救助基礎

為提高全縣社會救助服務的有效供給，進一步激發(fā)社會活力，貴南縣嚴格按照省州關于推行政府購買服務加強基層社會救助經(jīng)辦服務能力相關要求，通過人財保障、學習培訓、監(jiān)督管理三個到位，努力消除社會救助工作“中梗阻”，確保各項救助政策在基層落地落實。

人財保障到位，基層救助基礎不斷夯實。2019年初貴南縣通過公開招聘及直接在民政系統(tǒng)錄用工作滿2年以上臨聘人員的方式，與21名社會救助經(jīng)辦人員簽訂合同。并按照文件要求，及時向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派17人、縣民政部門留用4人。2019年度我縣落實政府購買社會救助服務資金136.3萬元，占2018年社會救助資金總支出的2.4%。截至目前，已撥付第一季度人員報酬和社會組織服務經(jīng)費共25.6萬元，其中人員報酬22.4萬元、社會組織服務經(jīng)費3.2萬元。

學習培訓到位，基層救助效能不斷加強。一是開展集中培訓。2月中旬，縣民政部門用2天時間對21名社會救助經(jīng)辦人員進行了崗前培訓，切實提高工作積極性。二是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓。利用民政部門工作人員下鄉(xiāng)的契機，積極赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦組織開展業(yè)務培訓活動，進一步提高經(jīng)辦人員業(yè)務水平。三是建立微信群聯(lián)系培訓。借助微信新媒體建立全縣社會救助經(jīng)辦服務人員工作微信群，通過日常交流，有效提高信息傳達的及時性。

監(jiān)督管理到位，基層救助管理不斷強化。一是建立工作激勵機制，提高工作成效。派遣中介組織在簽訂合同中，每月從相關人員報酬中預留300元，在完成一個季度的績效評價后，按工作成效量化發(fā)放。二是派遣中介組織不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對經(jīng)辦服務人員在崗情況和工作開展情況進行督促檢查，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關負責人座談，了解工作表現(xiàn)及存在的困難。三是加強對承接主體的監(jiān)督管理，建立承接主體退出機制。實行承接合同一年一簽制，制定違約責任，從機構建設、項目實施、服務質(zhì)量、社會效益等方面建立績效評價內(nèi)容，評價結果實行量化百分制，作為下一年度承接申報資格的依據(jù)。