貴南縣以“五個一”工作法為抓手

扎實推進“行業(yè)創(chuàng)新微改革”

為進一步強化干部管理，推動機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，讓群眾得到實惠，確保全縣“行業(yè)創(chuàng)新微改革”工作取得實實在在的效果，貴南縣堅持問題導(dǎo)向，針對全縣干部作風(fēng)中存在的實際問題，研究制定了“五個一”工作法，切實推動全面深化改革精神和任務(wù)落實到細微處，滲透到各方面。

一是學(xué)習(xí)教育普及到每一個人。為確保黨的理論方針政策、紀律規(guī)矩及中央和省州縣委各項決策部署在全縣干部職工中得到全面、徹底的貫徹落實，以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作為契機，切實加強對干部理論學(xué)習(xí)的組織檢查，確保干部職工對黨的紀律規(guī)矩、對上級黨委決策部署人人知曉、爛熟于心。

二是作風(fēng)建設(shè)觸及到每一個人。針對廣大干部在廉潔自律方面依然存在的一些“小”問題，扎實開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題活動，狠抓作風(fēng)建設(shè)不放松，深入推進單位內(nèi)部作風(fēng)文化建設(shè)，確保觸及到單位內(nèi)部每一個人，努力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

三是考核測評細化到每一個人。針對現(xiàn)行考核工作中存在的對領(lǐng)導(dǎo)班子成員測評較為規(guī)范而對一般干部職工的考核測評隨意性較強的實際，針對不同工作崗位建立一套可量化的包含德能勤紀廉等所有工作業(yè)績評價標準，對每一名干部職工進行考核測評，實現(xiàn)考核測評全覆蓋。

四是工作規(guī)范建立到每一個崗位。根據(jù)不同崗位的工作內(nèi)容，結(jié)合各級紀檢監(jiān)察機關(guān)通報的典型違紀違法案件中反映的問題，梳理出每一個崗位的廉政風(fēng)險隱患點，建立一套包含所有崗位的工作規(guī)范，明確每一個崗位的權(quán)力清單、責(zé)任清單和風(fēng)險隱患點，進一步規(guī)范每一名干部的工作行為。

五是互補人員明確到每一個崗位。結(jié)合“三基”建設(shè)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，根據(jù)不同工作人員崗位性質(zhì)，選擇崗位職責(zé)相同或類似的人員進行崗位互補，崗位互補人員熟練掌握互補崗位的工作流程，工作互補的人員原則上不得同時請假，確保人民群眾辦事最多跑一趟、不跑冤枉路。