貴南縣多措并舉全力推進醫(yī)改工作

自深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作開展實施以來，貴南縣結合實際，按照“保基本、強基層、建機制”的要求，把深化醫(yī)改工作作為保障民生的重大舉措和惠民利民的德政工程來抓，進一步深化改革，強化措施，加大投入，尤其在縣級公立醫(yī)院人事分配制度、績效工資制度、基本藥物制度、分級診療制度等體制機制改革方面特色突出、成效明顯。

一是改革人事分配制度。按照崗位設置制定醫(yī)療機構全員競聘上崗和全員聘用實施方案，對八所公立醫(yī)院的領導班子進行了調整，并選聘了院長，落實獨立法人主體地位，實行院長負責制和考核制。同時，堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，對醫(yī)療機構工作人員進行綜合量化考核，有效的調動了醫(yī)務人員的工作積極性。

二是實行基本藥物零加成。自2008年起，貴南縣在全省范圍內率先組織實施藥品零加成政策，按照藥品集中采購的要求，全縣非營利性醫(yī)療機構實行網(wǎng)上采購藥品，青海富康醫(yī)藥公司等8家配送企業(yè)負責藥物的配送服務，切實做到了藥物配送到位、使用到位和零差價銷售到位，有效緩解了群眾“看病貴”的問題。

三是加大監(jiān)督檢查力度。建立完善科學規(guī)范的基層首診引導機制，引導病人首選基層醫(yī)療機構就診。完善雙向轉診制度，嚴格基層醫(yī)療機構診療規(guī)范，對符合轉院診療的病人予以轉院治療。同時，為及時解決醫(yī)療糾紛、醫(yī)療意外，成立了醫(yī)療糾紛協(xié)調及第三方調解領導小組，制定了醫(yī)療糾紛調節(jié)機制，切實從源頭上減少了醫(yī)患糾紛。以促進醫(yī)療機構“合理檢查、合理治療、合理用藥”為目的，進一步健全完善醫(yī)療機構費用控制制度，加大對違規(guī)行為處理力度，有效規(guī)范定點醫(yī)療機構診療行為。

四是加強人才隊伍建設。加大人才引進力度，年內全縣共招錄醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才44名，有效解決了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才斷層問題，切實提高了縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構診療水平。充分利用全科醫(yī)生轉崗培訓、醫(yī)學生免費定向培養(yǎng)及省、州主管部門組織舉辦的中長期業(yè)務培訓班等平臺，加大衛(wèi)生專業(yè)技術人員培訓力度，切實提高了專業(yè)技術人員的綜合素質和業(yè)務能力。年內，共組織縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員參加各類培訓46人次，同時，積極鼓勵醫(yī)務人員通過自學自考、網(wǎng)絡教育、成人教育等形式繼續(xù)深造，提高醫(yī)務人員技能水平和綜合素養(yǎng)。

五是優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境。繼續(xù)推進基本公共衛(wèi)生服務均等化，已將流動人口納入服務范圍，完成了省上下達的高血壓、糖尿病患者規(guī)范化管理任務。截至目前，全縣居民健康檔案建檔率達98%；完成了慢性病患者、0—6歲兒童及孕產(chǎn)婦等重點人群的規(guī)范管理。同時，加大項目建設力度，爭取實施縣藏醫(yī)院藥浴樓、縣人民醫(yī)院高壓氧艙、縣急救中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務用房等項目，進一步優(yōu)化了醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境。