貴南縣圍繞黨建工作狠抓制度建設(shè)，堅(jiān)持創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式方法，積極探索“5+1”長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建基層黨組織各項(xiàng)工作順利開(kāi)展新格局。

一是述職評(píng)議機(jī)制。每年底實(shí)行書記“雙向述職”評(píng)議制度，各級(jí)黨組織書記對(duì)照年度基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)，以問(wèn)題為導(dǎo)向全面梳理取得的成效、存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以及對(duì)上年度述職時(shí)自身查擺剖析和點(diǎn)評(píng)指出的突出問(wèn)題并逐一進(jìn)行整改落實(shí)。

二是專題研究機(jī)制。每月召開(kāi)一次專題研究分析會(huì)，針對(duì)基層黨建各種問(wèn)題，有針對(duì)性地采取領(lǐng)導(dǎo)講評(píng)、座談?dòng)懻摗F(xiàn)場(chǎng)交流、實(shí)地考察等方式進(jìn)行專題研究和分析，查找產(chǎn)生問(wèn)題的原因，反思工作思路和方式方法上的缺欠，明確改進(jìn)重點(diǎn)，制定解決措施。

三是黨建例會(huì)機(jī)制。每季度召開(kāi)一次由各黨(工)委書記和部分縣直機(jī)關(guān)黨支部書記參加的黨建工作例會(huì)，針對(duì)基層黨建工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研究分析，對(duì)每月黨建工作專項(xiàng)督查中反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析并予以適當(dāng)通報(bào)。同時(shí)，采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，不斷探索新方法，有針對(duì)性地解決新問(wèn)題。

四是督查通報(bào)機(jī)制。每月定期和不定期對(duì)各基層黨組織黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行一次隨機(jī)督查，通過(guò)督查工作落實(shí)，改變少數(shù)黨組織把黨建工作作為“軟任務(wù)”，隨便應(yīng)付了事的狀況。同時(shí)，總結(jié)宣傳推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，認(rèn)真分析研究工作中存在的問(wèn)題和不足，切實(shí)幫助基層黨組織拓展工作思路、解決實(shí)際問(wèn)題。

五是績(jī)效考核機(jī)制。為確保黨建各項(xiàng)工作任務(wù)的有效落實(shí)，年終對(duì)黨建品牌項(xiàng)目建設(shè)、基層黨組織第一責(zé)任人抓黨建責(zé)任清單、常規(guī)型黨建工作、縣委重大工作任務(wù)的落實(shí)情況，并結(jié)合與平時(shí)黨建工作督查情況，按全年黨建考核分值中占50％的比例進(jìn)行系統(tǒng)性專項(xiàng)考核，考核結(jié)果將作為評(píng)先選優(yōu)，晉升提拔的重要依據(jù)。

六是臺(tái)賬月報(bào)機(jī)制。按照黨建品牌創(chuàng)建工作實(shí)行項(xiàng)目化管理和“縣、鄉(xiāng)、村”三級(jí)逐級(jí)建立黨建臺(tái)賬的要求，層層抓落實(shí)，層層有落實(shí)，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)品牌一套臺(tái)賬、一個(gè)支部一套臺(tái)賬、一月一報(bào)三級(jí)逐級(jí)上報(bào)”。