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貴南縣五舉措加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化群眾辦事環(huán)境

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2014-10-30 14:53:00 瀏覽次數(shù): 【字體:

今年以來(lái),貴南縣高度重視黨員干部作風(fēng)建設(shè),結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),采取一系列重要舉措,從全縣黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面入手,不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,著力構(gòu)建和打造高效、便捷、公平、公正、公開(kāi)的政府辦公環(huán)境。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,提高思想素質(zhì)。重視加強(qiáng)全縣黨員干部的學(xué)習(xí)教育力度,引導(dǎo)廣大干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義思想體系,黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央、省、州重大戰(zhàn)略決策部署,加強(qiáng)法律、金融、科技、時(shí)政和重大改革、重要規(guī)劃、重要文件的學(xué)習(xí),不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅(jiān)持和完善日常學(xué)習(xí)制度,每月組織1次集體學(xué)習(xí),每年集中學(xué)習(xí)研討時(shí)間不少于12天,堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,從而達(dá)到提高政治思想素質(zhì),提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力的目的,堅(jiān)決克服求穩(wěn)求安的思想觀念,樹(shù)立全局觀念和大局觀念,突出創(chuàng)新思維,爭(zhēng)創(chuàng)工作特色,努力做到在工作思路上有新的突破,在工作方法上有新的舉措,在工作成效上有新的跨越。

二是認(rèn)真對(duì)照檢查,找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)。從老百姓看得見(jiàn)、摸得著的事情找起,狠抓作風(fēng)建設(shè),將全縣黨員干部隊(duì)伍中存在的不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò),辦事拖拉、效率不高等突出問(wèn)題查找出來(lái),并通過(guò)受理投訴、明察暗訪、專項(xiàng)檢查、案件查處和媒體公開(kāi)曝光等形式,狠抓不落實(shí)的事,查處不落實(shí)的人,有效割除干部中存在的不作為、慢作為、亂作為等影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、破壞干群關(guān)系、損害政府形象的 “毒瘤”。

三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查,確保取得實(shí)效。全縣高度重視加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)督檢查工作,切實(shí)聽(tīng)匯報(bào)、看現(xiàn)場(chǎng)、提意見(jiàn)、談普遍的做法,進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督,充分發(fā)揮輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督的作用,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題,下力氣糾正各層面、不同形式的作風(fēng)問(wèn)題。針對(duì)縣政府黨組各成員開(kāi)展了“提高五種能力”專題教育實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)了縣政府班子求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)和敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上的工作勇氣;針對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門負(fù)責(zé)人制定下發(fā)了《貴南縣政府重點(diǎn)工作督查督辦若干規(guī)定》,對(duì)不作為、亂作為、慢作為行為采取督查、約談、檢討、提請(qǐng)等強(qiáng)有力的措施,加大問(wèn)責(zé)和懲罰力度,有效克服了部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人不敢動(dòng)真碰硬,瞻前顧后,猶豫不決,遇好事?tīng)?zhēng)著去做,遇壞事避重就輕,輕描淡寫(xiě),能應(yīng)付則應(yīng)付,不挖根底,不查原因,不愿樹(shù)敵、不敢樹(shù)敵的工作作風(fēng);針對(duì)一般干部制定出臺(tái)了《貴南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法》,規(guī)范干部職工行為,明確獎(jiǎng)罰措施,使干部職工管理工作逐漸步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化軌道。經(jīng)過(guò)近半年的整頓,基本消除了干部職工在工作時(shí)間干私活、閑聊天、遲到早退,在給群眾辦事時(shí)存在吃、拿、卡、要,拖、騙、哄、罵等不良風(fēng)氣。

四是堅(jiān)持整改提高,著力解決問(wèn)題。從群眾反映最突出的問(wèn)題抓起,從基層意見(jiàn)最大的問(wèn)題改起,從群眾要求最強(qiáng)烈的事情做起,全縣加大整改力度,堅(jiān)持把解決問(wèn)題始終擺在首位,把邊整邊改、立改立行的原則貫穿到作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),大力整頓精神不振、效能低下、公款大吃大喝、公車私用、公款旅游、干部參與賭博等群眾反映干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,做到舉報(bào)案件查處不徹底不放過(guò)、突出問(wèn)題不解決不放過(guò)、整改措施不落實(shí)不放過(guò)、長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過(guò)。

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