貴南縣五大舉措創(chuàng)新信訪工作體制機(jī)制
貴南縣全面貫徹落實全州信訪工作會議精神，認(rèn)真研究部署全縣信訪工作，嚴(yán)格落實信訪工作責(zé)任制，采取五大舉措，創(chuàng)新信訪工作體制機(jī)制。
一、在推動信訪工作常態(tài)化管理方面狠下功夫。縣委、縣政府對信訪工作實行常態(tài)化管理，經(jīng)常性開展矛盾糾紛排查化解活動，定期不定期召開信訪形勢分析研判會，全面分析研判信訪形勢，有針對性地安排部署階段性信訪工作任務(wù)，縣委常委會例會集體研究處理信訪熱點、難點問題，全力推動信訪工作落實。充實和完善信訪工作考核制度，嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和掛鉤年終考核總分制度，并作為檢驗各地區(qū)、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部信訪績效考核的重要內(nèi)容及執(zhí)行信訪工作制度力的重要標(biāo)準(zhǔn)。
二、在建立健全信訪長效機(jī)制方面狠下功夫。一是進(jìn)一步完善政策措施，先后建立完善土地草場流轉(zhuǎn)、農(nóng)民工工資支付等制度，嚴(yán)格規(guī)范征地拆遷補償，加大救濟(jì)救助力度，擴(kuò)大社會保障覆蓋面，夯實從源頭上預(yù)防矛盾、促進(jìn)和諧的基礎(chǔ)。二是完善從接訪到處置、督辦、通報、答復(fù)的工作程序，建立健全公示、領(lǐng)導(dǎo)包案、督查復(fù)核、責(zé)任追究等工作機(jī)制，形成層層有人抓、事事有人管的工作網(wǎng)絡(luò)。三是制定出臺了《貴南縣信訪工作責(zé)任制》、《貴南縣信訪工作考核辦法》等四項制度，完善信訪聯(lián)席會議、群眾訴求表達(dá)、矛盾糾紛排查化解、信訪穩(wěn)定風(fēng)險評估以及信訪工作責(zé)任追究等長效機(jī)制。四是新提任副科級干部和縣級機(jī)關(guān)新招錄公務(wù)員在信訪部門分別掛職一年和半年制度，達(dá)到提高信訪工作效率和鍛煉干部雙重效果。截至目前，在縣信訪局掛職鍛煉達(dá)共4人。
三、在縣科級領(lǐng)導(dǎo)包案解決方面狠下功夫。針對全縣存在的上訪隱患，縣委、縣政府隨時開展集中處理矛盾糾紛排查化解活動，對各種信訪突出問題、重大矛盾糾紛及苗頭性隱患等社情動態(tài)進(jìn)行橫向到邊、縱向到底的全方位排查化解。對排查出的各類矛盾糾紛及信訪突出問題嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，由縣級領(lǐng)導(dǎo)干部主抓，實行包掌握情況、包限期解決、包思想教育、包問題化解、包息訴罷訪的“五包”責(zé)任制，做到“一個案件、一名領(lǐng)導(dǎo)，一套方案、一套班子，一包到底”，不留后遺癥，形成了化解矛盾糾紛的整體合力。截至目前，先后開展5次矛盾糾紛排查化解活動，排查出各類矛盾糾紛28件，已解18決，答復(fù)5件，正在包案解決5件。
四、在發(fā)揮全縣信訪代理員作用方面狠下功夫。全面加強(qiáng)信訪代理工作，積極發(fā)揮其職能作用。全面推行以縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)代理為龍頭、政府各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理為主線，村社區(qū)代理為基礎(chǔ)三級信訪代理制，縣鄉(xiāng)村設(shè)立信訪工作代理站，配備信訪代理員和義務(wù)代理員260名，積極發(fā)揮其職能作用，隨時開展代理工作，取得了階段性成效。截至目前，縣級代理1件，化解1件；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級代理5件，解決5件。
五、在開展“縣委書記大接訪活動”方面狠下功夫。結(jié)合全州開展“縣委書記大接訪”活動，縣委、縣政府整合信訪工作力量，上下聯(lián)動，左右協(xié)調(diào)，雙管齊下，創(chuàng)造性地開展“縣委書記大接訪”活動，抽調(diào)全縣科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成工作組，由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，集中時間，分片分組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社及城鎮(zhèn)社區(qū)，蹲點開展集中下訪活動。期間，能夠當(dāng)場解決的給予當(dāng)場解決或明確答復(fù)，因情況復(fù)雜及時無法解決的向來訪群眾詳細(xì)解釋后限期解決，確保大接訪活動取得實效。在大接訪活動中，全縣共接訪71件，其中矛盾糾紛和信訪問題28件，解決28件；群眾困難問題43件，已解決的25件，正在解決的18件。
分享到：
用戶登錄
還沒有賬號？
立即注冊