青海貴南：奏響學(xué)前教育發(fā)展強(qiáng)音

近年來(lái)，貴南縣深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和教育部等九部門《“十四五”學(xué)前教育發(fā)展提升行動(dòng)計(jì)劃》總體部署，積極響應(yīng)國(guó)家學(xué)前教育發(fā)展政策，立足縣域?qū)嶋H情況，全面落實(shí)教師待遇保障機(jī)制，不斷推進(jìn)全縣幼教事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

高位統(tǒng)籌謀發(fā)展，政策領(lǐng)航啟新程。始終堅(jiān)持教育強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、“群腐”集中整治、省委巡視反饋問(wèn)題整改，將提高學(xué)前教師工資待遇作為民生工程重點(diǎn)事項(xiàng)，專題研究部署，制定出臺(tái)《貴南縣提高學(xué)前教育教職工工資待遇保障水平實(shí)施方案》《關(guān)于逐年提高縣聘幼兒教師工資待遇三年行動(dòng)實(shí)施方案（2022—2024年）》等政策文件，以系統(tǒng)化、制度化舉措分批次逐步破解學(xué)前教育師資短缺、待遇偏低等發(fā)展瓶頸，提標(biāo)解決學(xué)前幼兒教師薪資待遇、體檢費(fèi)、烤火費(fèi)等，切實(shí)把利民惠民好政策落到實(shí)處，為幼教事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢政策根基。

真金白銀強(qiáng)保障，暖心實(shí)事穩(wěn)師心。聚焦教師待遇保障核心任務(wù)，以“真金白銀”投入兌現(xiàn)惠民承諾。2021年至2024年，幼兒教師月應(yīng)發(fā)工資從3250元提升至5750元，漲幅達(dá)77%；2024年統(tǒng)籌158.9萬(wàn)元專項(xiàng)資金解決教師體檢費(fèi)、烤火費(fèi)等問(wèn)題；2025年1月，全面實(shí)現(xiàn)312名學(xué)前專任教師同工同酬，足額落實(shí)“五險(xiǎn)一金”及年終考核獎(jiǎng)金，并將142名保育員月均工資提至4000元，構(gòu)建起覆蓋薪資、福利、保障的全鏈條待遇體系，切實(shí)增強(qiáng)教師職業(yè)歸屬感與幸福感。

多維賦能促成長(zhǎng)，強(qiáng)師提質(zhì)育未來(lái)。堅(jiān)持“待遇留人”與“發(fā)展育人”雙輪驅(qū)動(dòng)，積極采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”方式，通過(guò)引入省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源開(kāi)展專題培訓(xùn)，組織教師赴先進(jìn)地區(qū)跟崗學(xué)習(xí)，結(jié)合縣級(jí)學(xué)前教師能力提升和園本研修項(xiàng)目，近三年累計(jì)開(kāi)展培訓(xùn)4140人次，實(shí)現(xiàn)學(xué)前教師全員輪訓(xùn)。同時(shí)，以賽促學(xué)、以研促教，年均舉辦學(xué)前教育現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、公開(kāi)課評(píng)比、五項(xiàng)技能大賽10余次，吸引740余人次參與，推動(dòng)園際結(jié)對(duì)幫扶常態(tài)化，全面提升教師專業(yè)素養(yǎng)與保教水平，為學(xué)前教育普及普惠發(fā)展鍛造高素質(zhì)師資隊(duì)伍。