（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、州有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的方針政策和法律法規(guī)，擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，并組織實(shí)施。建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。指導(dǎo)實(shí)施就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度和職業(yè)培訓(xùn)制度。貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，牽頭組織實(shí)施二、三產(chǎn)業(yè)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制。

（四）建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法、基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策以及城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)監(jiān)督管理社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充基金。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)公務(wù)員綜合管理工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度的相關(guān)工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配、工資正常增長(zhǎng)與支付保障、福利和離退休政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作。負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法并組織實(shí)施；參與人才管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)和自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（十）負(fù)責(zé)落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）負(fù)責(zé)執(zhí)行勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違反勞動(dòng)法律法規(guī)的案件。

（十二）承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)