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生效日期: 2020-10-27 廢止日期:
文 號: 所屬主題: 政策
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國家公務員職位輪換(輪崗)暫行辦法

來源: 發(fā)布時間:2020-10-27 瀏覽次數(shù): 【字體:
  國家公務員職位輪換(輪崗)暫行辦法
 
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  第一條 為了培養(yǎng)高素質(zhì)的國家公務員隊伍,增強政府機關活力,提高辦事效率,促進勤政、廉政建設,根據(jù)《國家公務員暫行條例》,制定本辦法。
  第二條 國家公務員實行職位輪換制度。職位輪換,又稱輪崗,指在同一政府工作部門內(nèi)對擔任領導職務和某些工作性質(zhì)特殊的非領導職務的國家公務員有計劃地調(diào)換職位任職。輪崗的重點是擔任領導職務的公務員。
  第三條 國家公務員輪崗必須符合擬任職務所要求的任職條件,堅持個人服從組織的原則。
  第四條 擔任領導職務的公務員在同一職位上任職五年以上,原則上要實行輪崗,根據(jù)實際需要也可以適當延長或縮短輪崗年限。
  國家公務員晉升上一級領導職務的,一般應具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。
  第五條 擔任領導職務的公務員輪崗按以下辦法進行:
  國務院工作部門擔任司級領導職務的公務員,在不同司局室之間輪崗;擔任處級領導職務的公務員,可以在司局室內(nèi)不同處之間輪崗,也可以根據(jù)需要在不同司局室之間輪崗。
省、自治區(qū)、直轄市政府工作部門擔任處級領導職務的公務員,在同一政府工作部門內(nèi)部不同處室之間輪崗。
  地、市政府工作部門擔任科級領導職務的公務員在同一政府工作部門內(nèi)部不同科室之間輪崗。
  縣鄉(xiāng)兩級政府工作部門的公務員輪崗由各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門根據(jù)實際情況確定。
  公務員輪崗按管理權限組織實施。
  第六條 擔任某些工作性質(zhì)特殊的非領導職務的公務員的輪崗范圍、年限及具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門及國務院各部委、直屬機構人事部門根據(jù)實際情況確定。
  第七條 國家公務員輪崗離職前,應當辦理公務交接手續(xù),必要時進行離崗審計。
  第八條 政府工作部門應在每年度末,將本年度輪崗情況,報送同級政府人事部門備案。
  第九條 國家公務員應當服從輪崗的決定,對無正當理由拒不服從輪崗決定的,給予批評教育,并按輪崗決定直接辦理任免手續(xù)。
  第十條 政府人事部門負責國家公務員輪崗工作的監(jiān)督檢查。
  第十一條 各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局),國務院各部委、各直屬機構人事(干部)部門根據(jù)實際情況制定本辦法的實施細則。
  第十二條 本辦法由人事部負責解釋。
  第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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