貴南縣狠抓人才隊伍建設為全縣經濟發(fā)展保駕護航
近年來，貴南縣把人才隊伍建設作為推動經濟發(fā)展的主要抓手，強化組織領導、嚴格人才管理，壯大人才隊伍，走出了一條符合貴南特色的新路子。
一是抓組織領導，打造人才工作新格局。充分發(fā)揮人才工作領導小組作用，強化責任分工，狠抓工作落實，把識才、育才、選才、用才作為各級領導班子的首要任務，在全縣積極營造人心思進、人心思和、人心思干的選人用人環(huán)境，為想干事、能干事、干成事的干部提供了一個廣闊的發(fā)展平臺。
二是抓人才培訓，打造高素質人才隊伍。緊緊圍繞建設“現(xiàn)代貴南、幸福貴南、和諧貴南、生態(tài)貴南、多彩貴南”的目標，充分發(fā)揮農牧民實用技術培訓、中電投科級干部培訓、新能源培訓、基層婦女實用技術培訓等平臺作用，加大生態(tài)畜牧業(yè)、新興產業(yè)、生態(tài)建設、環(huán)境保護、基礎設施建設等方面人才培訓力度，在全縣形成了以人才培訓推動發(fā)展，以發(fā)展需求指導人才培訓工作的良性循環(huán)態(tài)勢。
三是抓人才隊伍管理，密切黨群干群關系。把轉變干部作風作為人才隊伍管理的重要抓手，結合宣講中央和省委、縣委1號文件，開展“八強化八推進八幫八送”活動，抽調政治立場堅定，思想覺悟高，有群眾基礎、懂實用技術的干部，深入基層干事創(chuàng)業(yè)，在基層鍛煉干部，在基層培養(yǎng)干部，幫助解決基層群眾生產生活中存在的困難問題，與群眾真心交朋友，以誠心換民心，得到了人民群眾的支持，進一步密切了黨群干群關系。