今年以來，海南藏族自治州貴南縣持續(xù)深化推進(jìn)整治形式主義為基層減負(fù)，聚焦“減負(fù)、賦能、增效”三點發(fā)力，全面梳理自查、細(xì)化工作措施，著力破解“小馬拉大車”突出問題，努力為干部松綁、為工作提效、為基層減負(fù)。

在“減負(fù)”上精準(zhǔn)發(fā)力。對各類文件會議實行年度計劃管理，從嚴(yán)控制文件內(nèi)容和篇幅，提倡開短會、小會、視頻會，壓縮會議規(guī)模，優(yōu)化會議形式。對標(biāo)《關(guān)于規(guī)范村級組織工作事務(wù)、機(jī)制牌子和證明事項的具體措施》，制定“規(guī)范掛牌清單”，加強(qiáng)對村級組織“濫掛牌”現(xiàn)象動態(tài)跟蹤管理，對不符合要求的全面清退。深化整治“指尖上的形式主義”，注銷臨時性工作群，取消打卡簽到、轉(zhuǎn)發(fā)評論、關(guān)注點贊等形式主義做法。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部及教師隊伍為重點，全面清退以工作專班、跟班學(xué)習(xí)、交流鍛煉等名義長期占用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部及教師。截至目前，以縣委、縣政府（含“兩辦”）名義發(fā)文61件、同比減少6.5%，縣級層面整合召開會議14場次，常委會會議套開各類會議5場次，分別同比減少16.7%、66.6%。全縣共摘牌116個，解散、注銷各類微信群117個，清退借調(diào)干部2名、教師6名。

在“賦能”上持續(xù)用力。優(yōu)化值班值守工作流程，鼓勵實行“三級值班值守”制度，切實為基層干部松綁。為解決教師結(jié)構(gòu)性缺編問題，通過政府購買社會服務(wù)形式為各中小學(xué)補(bǔ)充100名師資力量。扎實開展基層黨組織后備力量培育儲備行動，設(shè)立縣、鄉(xiāng)大學(xué)生到村任職服務(wù)站，建立大學(xué)生村干部人才庫，逐步推進(jìn)大學(xué)生擔(dān)任村黨組織書記工作。截至目前，40名大學(xué)生到村任職、21名大學(xué)生擔(dān)任黨組織書記。嚴(yán)格執(zhí)行全省村“兩委”成員報酬標(biāo)準(zhǔn)和縣聘幼兒教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，扎實做好工資待遇發(fā)放工作。今年以來，村黨支部書記（主任）薪酬在原有基礎(chǔ)上每月增加466元，村“兩委”班子成員每月增加325元，幼兒教師薪酬在原有基礎(chǔ)上每月增加1100元，并提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

在“增效”上不遺余力。發(fā)揮縣級領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系服務(wù)機(jī)制作用，27名縣級領(lǐng)導(dǎo)定點分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社）、學(xué)校、企業(yè)和大學(xué)生村干部，常態(tài)化開展現(xiàn)場辦公、調(diào)研指導(dǎo)工作，推動解決基層難題，累計為民辦實事47件。制定《貴南縣整治形式主義為基層減負(fù)若干措施》，明確全縣整治形式主義為基層減負(fù)專項重點內(nèi)容，定期召開專項機(jī)制調(diào)度會，及時掌握工作中的風(fēng)險隱患，采取有效措施堵塞漏洞。統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查事項，合并性質(zhì)相似、時間相近、地點相同事項，實行年度計劃和審批報備制度，提高督查檢查工作質(zhì)效，增強(qiáng)基層獲得感，全縣督查檢查事項同比減少52.3%。加大“五方面人員”比選及優(yōu)秀村“兩委”定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)編和對業(yè)務(wù)骨干、崗位能手、技能人才關(guān)心關(guān)愛力度，定期通報干部職工休假、體檢情況，倒逼責(zé)任單位落實干部關(guān)心關(guān)愛政策。今年以來，共提拔晉升干部169名，組織140名干部職工赴海口、青島、廈門、揚(yáng)州等地健康療養(yǎng)。