茫拉鄉(xiāng)始終把提升鄉(xiāng)村振興干部綜合素質(zhì)能力作為推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的有力抓手，通過“培訓+比武+考試+日常提問”等方式，不斷提升干部實干實戰(zhàn)能力素質(zhì)，為全力推進當前有效銜接各項重點工作注入強勁動能。

精準培訓提能力。按照“缺什么、補什么”的原則，邀請縣鄉(xiāng)村振興局業(yè)務骨干緊密結(jié)合在全鄉(xiāng)專項督導時發(fā)現(xiàn)的突出問題精準“補課”，重點對信息采集、防返貧動態(tài)監(jiān)測、村集體經(jīng)濟發(fā)展、扶貧資產(chǎn)管理、互助資金使用及到戶產(chǎn)業(yè)監(jiān)管有關(guān)政策、工作流程、注意細節(jié)進行詳細講解，現(xiàn)場答疑解惑，疏通難點堵點，幫助掌握工作規(guī)范，以有針對性的政策培訓推動當前各類反饋問題全面改、規(guī)范改、徹底改。

比武競賽亮水平。舉辦茫拉鄉(xiāng)有效銜接工作比武競賽，設立“有效銜接政策我知曉必答”“有效銜接工作流程我清楚簡答”“村情民情我熟悉演講”三個環(huán)節(jié)，組織全鄉(xiāng)13個村駐村工作隊（鄉(xiāng)村振興指導組）及村黨支部書記同場競技，考政策掌握度、講村情民情、比工作實績、談未來思路，全面檢驗履職成果，以賽促學、以賽促干，讓有為者揚眉吐氣，讓落后者紅臉出汗，有效激發(fā)推進有效銜接各項工作的動能潛力。

分類考試明責任。著眼駐村工作隊（鄉(xiāng)村振興指導組）、村黨支部書記工作職責不同和能力素養(yǎng)差異，聚焦個別村黨支部書記過度依賴駐村工作隊開展工作等問題，分批舉辦有效銜接專項閉卷考試3次40余人，科學設置考題，重點考駐村工作組政策應用能力、村干部村情及脫貧戶、監(jiān)測戶戶情掌握情況，進一步以考明責，督促村“兩委”與駐村工作隊種好“責任田”，強化工作“互補”，形成鄉(xiāng)村振興“同題共答”的良好格局。

日常提問促常態(tài)。通過黨政主要負責同志會議問、鄉(xiāng)村振興辦督查問、業(yè)務交流經(jīng)常問等方式，引導駐村工作隊和村干部將學習有效銜接有關(guān)政策知識化為習慣、轉(zhuǎn)為常態(tài)，常學常思常用，為縱深推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作注入永續(xù)動能。