【聚焦黨代會】貴南縣“四個強化”穩(wěn)步推進縣級領導班子換屆工作

????為切實做好縣級領導班子換屆工作，貴南縣對標省州相關部署要求，堅持“四個強化”，高站位謀劃部署、高標準分析研判、高質量推進落實，全力做好縣級領導班子換屆前期籌備工作，確保開好局、起好步。

????一是強化組織領導，高位推動換屆工作。堅持提高政治站位，認清形勢擔使命，提早調研謀劃，迅速啟動部署，把政治責任扛穩(wěn)在肩，堅持思想先行，采取集中學習、解讀原文、專題培訓、討論交流等方式，新舊政策對比學、重點難點分析學、聯(lián)系實際全面學，先學一步、學深一層，準確把握換屆政策和工作要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央精神和省州委部署上來；堅持黨的領導貫穿始終，為確保縣級領導班子換屆選舉工作健康有序開展，成立換屆選舉工作領導小組，領導小組下設辦公室，加強人員調配，組成考察、代表選舉、文件起草、會務準備和宣傳五個工作小組，建立完善工作制度，明確工作職責，超前謀劃換屆各環(huán)節(jié)工作，并按時間段進行任務分解，落實到具體工作人員。進一步壓緊壓實責任，做到統(tǒng)籌安排到位、溝通協(xié)調到位、層層落實到位，全力保障換屆工作順利完成。同時結合今年黨建述職點評、干部考察、參加民主生活會等重點工作，深入縣直部門，通過“一對一”談話、征求意見、推薦優(yōu)秀人選等形式，對縣級領導班子成員進行分析研判，摸清領導班子成員年齡、專業(yè)、經(jīng)驗、性格等結構搭配和履職情況，為細化換屆政策和做好換屆人事安排提供依據(jù)。

????二是強化統(tǒng)籌壓茬推進，明確目標掛圖作戰(zhàn)。明確任務目標，嚴格按照省委換屆進度安排，分層級分階段制定縣級領導班子換屆工作“時間表”“路線圖”，細化工作流程，列出工作清單，明確工作分工，正排工序、倒排工期，及時召開縣委常委會、換屆工作部署會等會議，全面把握工作節(jié)奏，及時協(xié)調解決問題，逐項落實工作任務，確保換屆工作有序推進。堅持“選好干部、配強班子”的換屆總體要求，堅持黨管干部原則，落實好干部標準，鮮明樹立政治忠誠，重品德、重才干、重擔當、重實績、重公認的選人用人導向，嚴格把好政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，選配熟悉黨的建設、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、基層維穩(wěn)、“三農”工作的干部，大力選拔在三大攻堅戰(zhàn)、疫情防控等急難險重任務中一貫表現(xiàn)好的干部。

????三是強化業(yè)務培訓，打牢縣級換屆基礎。全面貫徹落實全國市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作電視電話會議精神和省州委換屆政策文件要求，縣委、縣人大、縣政協(xié)、縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部召開換屆工作業(yè)務培訓會，熟悉掌握換屆政策規(guī)定，把握換屆工作程序。開展縣級黨代表、人大代表、政協(xié)委員為期2至3天的封閉式培訓，明確換屆紀律要求、代表委員職責，代表、委員履職能力進一步提高，為縣黨代會、“兩會”的高質量召開奠定堅實的思想基礎。同時，對新提名人選進行組織考察，就年輕干部、女干部、黨外干部的配備及人選廉潔自律等情況征求縣紀委監(jiān)委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委政法委等有關方面意見，堅決杜絕“帶病提名”。

????四是強化換屆紀律，保障換屆風清氣正。始終把嚴的主基調貫穿于換屆工作始終，做到教育在先、警示在先、預防在先，通過部署會、座談會、談心談話等多次強調換屆紀律要求和責任落實，層層傳導壓力，確保“四零”要求落到實處。組建以縣紀委監(jiān)委、縣委組織部和縣換屆辦骨干為主的3個換屆風氣督導組，深入各單位開展督查指導。通過中心組、黨組（黨委）學習會、貴南大講堂、貴南組工、電視新聞、流彩貴南、懸掛宣傳橫幅和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公眾號等形式，多渠道、多方位廣泛宣傳學習換屆政策規(guī)定、十嚴禁紀律要求、反面典型案例，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律確保換屆有序有效、依法依規(guī)、風清氣正，為縣級領導班子換屆工作營造良好的氛圍和環(huán)境。