7月28日，貴南縣政府縣長張峰帶領縣水利局、縣政府辦負責同志深入森多鎮(zhèn)茫什多和哈拉湖實地查看計劃列入“十三五”規(guī)劃重大水利工程項目，并到縣水利局與干部職工座談討論當前全縣水利建設面臨的困難問題以及今后發(fā)展思路。

座談會上，張峰在認真聽取局領導的匯報和其他與會同志的意見建議后，指出貴南水資源嚴重匱乏，人均水資源量只占全省的一半，制約著全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，目前全縣水利建設存在水資源供需矛盾、建設與管護矛盾、生態(tài)脆弱與防洪設施滯后、人才結構失衡四大矛盾和突出問題，今后全縣水利工作要做好三個方面的工作，一是提高認識，科學規(guī)劃。縣水利局要深入研究國家政策和投向的基礎上，認真謀劃“十三五”水利專項規(guī)劃，圍繞建設塔秀、茫拉、茫曲區(qū)域，過馬營、沙溝區(qū)域和森多、木格灘區(qū)域等三大水資源片區(qū)，重點規(guī)劃好東吾羊、曲卜藏、茫什多、哈拉湖四大水庫建設，莫曲溝調(diào)水工程、龍羊峽庫區(qū)引水和茫拉、沙溝兩河流域水土保護工程。二是建管并舉，開源節(jié)流。要圍繞民生水利、資源水利、生態(tài)水利三大任務，實施好“十二五”末和“十三五”期間的各項水利工程，把水利建設作為農(nóng)牧區(qū)基礎設施建設的重點任務，從根本上解決城鄉(xiāng)用水困難和制約經(jīng)濟社會發(fā)展瓶頸。做好水資源保護工作，加大水政執(zhí)法力度，嚴懲破壞水資源和水利設施行為，實現(xiàn)科學治水、依法治水、按需用水，努力建設節(jié)水型社會。三是重視人才，盤活資源。要高度重視人才建設，在引進、培養(yǎng)、留住水利事業(yè)技術人才上創(chuàng)新思路，強化舉措，通過系統(tǒng)內(nèi)人員搭配、整合和建立激勵機制，實現(xiàn)各類人員的良性互動和補充，有效盤活現(xiàn)有人才資源，強化農(nóng)牧區(qū)水利服務體系建設，進一步提高全縣水利事業(yè)科學發(fā)展的能力和水平。