貴南縣結合“優(yōu)化服務年”活動，按照“三個干事”要求，開展以“嚴明紀律、嚴格考勤、強化服務、創(chuàng)新機制”為主題的機關作風建設，以作風轉變促進各項工作落實。

一是加強學習，提高素質。充分認識學習的重要性和緊迫性，立足工作實際，組織干部認真學習國家支持青海等省藏區(qū)經濟社會建設、中央和省委1號文件、生態(tài)畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)建設、草原生態(tài)保護獎勵補助機制等一系列重大方針政策及相關專業(yè)知識，廣泛開展以比帶學、爭做高素質干部活動，進一步提升自身素質，提高本職工作能力和水平。

二是改進服務，突出實效。以開展“優(yōu)化服務年”為抓手，在工作中強化“管理就是服務，在服務中管理”的理念，努力把機關作風建設體現(xiàn)在提高機關管理服務的水平上，堅持把改進服務作為加強機關作風建設的重點，對照提高服務效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“九要九不準”規(guī)定，以解決機關單位服務意識不強、辦事效率低下、工作作風漂浮、吃拿卡要等突出問題作為突破口和切入點，強化服務觀念，完善服務機制，改進服務手段，提高服務效率，在解決突出問題上見實效。

　　三是注重創(chuàng)新，推動管理。加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，督促推進政務公開，進一步推動管理理念、體制機制、管理方法創(chuàng)新，加快轉變政府職能，努力解決影響機關作風建設的深層次問題，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識，努力提高行政效能和服務水平，切實解決形式主義、作風浮而不實的問題。　　

四是健全制度，完善機制。進一步建立健全內部監(jiān)督和管理制度，制定完善會議經費管理、政府接待、領導干部請銷假、重點工作督察等制度，努力做到以制度管人，用制度管事，逐步建立和完善加強機關作風建設的工作機制、評價機制和激勵機制，形成穩(wěn)定、長效的機關作風建設監(jiān)督保障機制。

五是狠抓落實，促進發(fā)展。切實加大機關作風建設的落實力度，堅持領導班子帶頭，狠抓強化績效管理，不斷推動施政創(chuàng)新，實行縣級領導聯(lián)系重點項目、重點工作責任分工，層層分解任務指標，切實提高行政效率。堅持求真務實、以人為本，大力推進機關文化建設，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境、優(yōu)質高效的服務氛圍，扎實推動機關作風建設。