根據(jù)《青海省公益性崗位開發(fā)管理辦法》（青政辦〔2018〕73號(hào)），《關(guān)于用好公益性崗位推動(dòng)大學(xué)生到村任職工作的通知》（南組〔2024〕54號(hào)）文件相關(guān)規(guī)定，結(jié)合貴南縣公益性崗位實(shí)際，近期擬向全縣公開招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘名額

到村任職大學(xué)生38名。

二、招聘范圍及招聘條件

（一）公益性崗位招聘范圍。選聘對(duì)象原則上為具有貴南縣戶籍、35歲以下本鄉(xiāng)本村畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的全日制大專及以上學(xué)歷的大學(xué)生，專業(yè)不限，一般為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀大學(xué)生也可選聘。

（二）公益性崗位招聘條件。

到村任職大學(xué)生公益性崗位選聘基本條件為：

1.思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，自覺(jué)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.道德品行好，為人正派，品行端正，作風(fēng)民主，辦事公道，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的宗旨意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，能夠全身心為群眾辦實(shí)事、做好事；

3.熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，有扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾的意愿，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，發(fā)展思路清晰，適應(yīng)鄉(xiāng)村振興、基層治理和民族工作需要，善于解決突出矛盾、處理復(fù)雜問(wèn)題，能夠協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各類組織開展工作；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的能力和一定的專業(yè)能力；

5.能夠長(zhǎng)期在村工作；

6.聘用后服從調(diào)劑分配。

有下列情形之一的人員不得選聘：

1.在讀的普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；

2.受過(guò)刑事處罰，或由于犯罪情節(jié)輕微，被人民檢察院依法作出不起訴決定或被人民法院免予刑事處罰的；

3.因“黃賭毒”等行為受到行政處罰或行政拘留的；

4.涉及黑惡勢(shì)力或被認(rèn)定為“村霸”的；

5.因惡意失信行為被有關(guān)部門處理未滿3年的；

6.參加邪教組織、從事非法宗教活動(dòng)、組織封建迷信活動(dòng)的；

7.受到黨紀(jì)處分影響期未滿的；

8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；

9.原村“兩委”成員近2年內(nèi)被責(zé)令辭職或罷免，民主評(píng)議黨員連續(xù)兩年不稱職或者被評(píng)為不合格黨員的；

10.現(xiàn)任村“兩委”班子成員；

11.其他不適宜報(bào)名的情形。

（三）選聘程序。

1.發(fā)布公告。由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一發(fā)布選聘公告，明確選聘數(shù)量、范圍、條件、崗位、待遇保障以及招聘環(huán)節(jié)等內(nèi)容。

2.統(tǒng)一報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿與村黨組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)選聘資格條件，對(duì)本地符合條件的人選進(jìn)行摸排、梳理和匯總，形成書面推薦意見(jiàn)，并統(tǒng)一攜帶報(bào)名材料向縣人社局報(bào)名。

3.資格審查。縣人社局負(fù)責(zé)資格審查工作，分別對(duì)報(bào)名人員和進(jìn)入面試人員進(jìn)行初審、復(fù)審。初審采取邊報(bào)名邊審查的方式，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明等資料，經(jīng)資格審查不合格的，取消筆試資格。復(fù)審對(duì)進(jìn)入面試人員的有關(guān)證書、證明等資料進(jìn)行再核實(shí)。審核不合格的，取消報(bào)名資格。資格審查應(yīng)當(dāng)貫穿公開選聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。

4.筆試、面試。縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)筆試、面試工作。筆試內(nèi)容側(cè)重于基層工作實(shí)際，主要內(nèi)容為面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。

①筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，筆試、面試和考核總成績(jī)均保留兩位小數(shù)；

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

③筆試內(nèi)容包括：黨和國(guó)家在基層的方針政策，群眾工作能力，基層黨建工作、鄉(xiāng)村振興和基層治理等有關(guān)知識(shí)；

④筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一劃定，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄用條件的進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；

⑤根據(jù)筆試和面試成績(jī)確定綜合成績(jī)，綜合成績(jī)前40名的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試總成績(jī)由高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選；筆試總成績(jī)相同的，按面試總成績(jī)由高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選；面試總成績(jī)相同的，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

⑥擬錄用人選參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一參加體檢，體檢費(fèi)用自理。

5.組織考察。考察工作由縣委組織部、縣人社局牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

6.依次遞補(bǔ)。考生在面試、體檢、考察、公示、分配等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合選聘條件的，或選聘調(diào)劑到崗后辭職的，按總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

7.集中公示。經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的集中公示。

8.簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與聘用人員簽訂聘用合同，就工作職責(zé)、服務(wù)期限、待遇保障、違約責(zé)任等進(jìn)行明確約定。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年11月6日至2024年11月8日

（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人

報(bào)名地址：貴南縣行政綜合服務(wù)樓3樓301室

聯(lián)系電話：0974-8502477    聯(lián)系人：甘明瑩

（三）報(bào)名時(shí)需提供以下材料（一式兩份）

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷及近期免冠小二寸藍(lán)底彩照（含電子版）；

2.申請(qǐng)人《就業(yè)失業(yè)登記證》電子復(fù)印件；

3.政治信用查詢相關(guān)資料；

4.身份證原件及復(fù)印件（正反兩面）；

5.戶口本原件及復(fù)印件（戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)）；

6.畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

7.學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

8.《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）；

9.申請(qǐng)人申請(qǐng)崗位所需的其他相關(guān)資料（公益性崗位申請(qǐng)書）；

10.《貴南縣2024年公開選聘大學(xué)生到村任職報(bào)名登記表》；

11.貴南縣2024年公開選聘優(yōu)秀大學(xué)生到村任職誠(chéng)信承諾書。

四、崗位工資及待遇

到村任職大學(xué)生待遇保障和崗位管理，嚴(yán)格按照州委組織部制定的有關(guān)管理辦法及《青海省公益性崗位開發(fā)管理辦法》（青政辦〔2018〕73號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。崗位補(bǔ)貼不低于全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1880元），由省級(jí)和地方財(cái)政按比例承擔(dān)，各用人單位可適當(dāng)給予公益性崗位從業(yè)人員工資補(bǔ)助。用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，落實(shí)公益性崗位從業(yè)人員崗位要求、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等政策，落實(shí)參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，確保公益性崗位從業(yè)人員具有健康的工作環(huán)境，依法維護(hù)公益性崗位從業(yè)人員的合法權(quán)益。

附件：1.貴南縣2024年公開選聘優(yōu)秀大學(xué)生到村任職報(bào)名登記表

2.貴南縣2024年公開選聘優(yōu)秀大學(xué)生到村任職誠(chéng)信承諾書